Développement de logiciels

Développement de logiciels

Découvrir les meilleurs talents présente sans aucun doute un défi. La concurrence lorsque vous cherchez à embaucher des développeurs de logiciels devient de plus en plus féroce. Du Backend au Frontend, du Full Stack au développement mobile, de Java à Javascript, de PHP à .NET, nous avons une équipe de consultants chacun spécialisé dans une compétence et un emplacement spécifiques, prêts à répondre à vos besoins en matière de recrutement. 

Les postes dans lesquels nous nous spécialisons comprennent :

• Mobile,
• Scala
• Qualité de l’eau
• Go
• Ruby
• Python
• Java
• PHP
• .Net
• JavaScript
• C++
• Mobile

Nous sommes informés des dernières technologies, langages, frameworks et bibliothèques. Nous comprenons ce que nos clients recherchent et nous sommes capables de parler la même langue que nos candidats, ce qui nous permet d’évaluer rapidement les compétences, l’expérience et l’ancienneté.

Nous examinons en détail l’expérience, les projets passés réalisés et les connaissances technologiques. Nous découvrons des compétences qui peuvent ne pas être confirmées sur les curriculum vitae des candidats telles que : sont-ils capable d’identifier et de résoudre les problèmes de compatibilité ? Peuvent-ils communiquer et travailler aux côtés d’autres équipes de développement ? Ont-ils la capacité de créer, de tester et de déployer de nouvelles applications innovantes ?  

L’expérience commerciale est vitale. Souvent, les connaissances acquises à l’université et dans les cours de formation, bien qu’utiles, ne sont pas toujours utilisées dans le codage d’entreprise. Aussi, nous trouvons des programmeurs ayant de l’expérience dans des projets informatiques similaires à ceux qui répondent aux besoins des clients. Qu’il s’agisse de : créer des applications pour répondre à des exigences spécifiques, développer, tester, déboguer; mettre en œuvre des projets; le développement Web et de base de données; comprendre les modèles de solutions, les services Web et le langage dynamique de sculpture, ou encore l’intégration de logiciels. Nous trouvons les candidats ayant l’expérience requise pour que les employés soient prêts à réussir.

Le langage de programmation se développe à un rythme rapide, montrant à quel point la communauté logicielle est créative et passionnée. Toutefois, cette évolution constante signifie que les développeurs doivent continuellement apprendre ou risquer de développer des lacunes dans leurs connaissances. Nous faisons des recherches sur les certifications et l’expérience des candidats afin de nous assurer qu’ils ont non seulement les connaissances nécessaires pour satisfaire aux exigences de rôle, mais également la bonne attitude pour continuer à se développer personnellement. Un point positif chez tout employé.

Que vous recherchiez un développeur (senior), un ingénieur principal, un architecte ou un testeur, nous avons le pool de talents et l’expertise pour vous aider. Nous posons des questions sur mesure sur des outils tiers, des solutions personnalisées, des services Cloud alternatifs et bien plus encore. Nous établissons une vue d’ensemble de l’expertise d’un candidat pour s’assurer qu’ils sont parfaitement adaptés au poste à pourvoir.