Gérer votre présence en ligne
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Quelques conseils rapides
Lorsque les employeurs reçoivent un CV ou mènent un entretien, il y a de fortes chances qu’ils recherchent le candidat en ligne pendant leur processus de délibération. À ce titre, nous vous conseillons vivement de vous assurer que les seules informations auxquelles votre futur patron potentiel pourra accéder soient celles dont vous êtes fier(ère) !
En règle générale, il est préférable de garder vos profils Facebook, Instagram et Twitter (destinés à une interaction plus sociale) privés. LinkedIn devrait être le seul profil que vous souhaitez laisser visible pour un employeur potentiel.
Faites une recherche Google sur vous-même pour voir ce qu’il en ressort. Vous ne voulez pas que le premier résultat que votre employeur potentiel voie soit une photo de vous tombant dans une haie le jour de votre anniversaire, ou des tweets de diatribes remplies d’insultes et d’émoticônes contre les juges de The X Factor, car cela ne donne pas immédiatement l’image de la personne composée et bien éduquée que votre CV décrit. Détaguez-vous des photos potentiellement compromettantes et supprimez tout ce que vous avez dit qui pourrait être mal interprété.
Créer et gérer un profil LinkedIn solide devient de plus en plus important. La plateforme propose des solutions de recrutement rapides et spécifiques, permettant aux recruteurs de rechercher rapidement des candidats et de rechercher les meilleurs talents. Vous devez vous assurer que vous pouvez être découvert facilement et que votre profil impressionne.
Les meilleurs conseils pour votre profil LinkedIn :
- Choisissez une photo professionnelle : c’est ainsi que vous êtes présenté aux gens qui consultent votre profil et cela régit leurs impressions dès le départ. Assurez-vous que la photo est récente et vous ressemble, assurez-vous que votre visage en occupe environ 60 % (les prises de vue à longue distance ne rendent pas bien), portez ce que vous aimeriez porter au travail ou à un entretien, et souriez avec vos yeux !
- Photo d’arrière-plan / bannière : votre photo d’arrière-plan est le deuxième élément visuel en haut de votre page de profil. Elle attire l’attention des gens, définit le contexte et en révèle un peu plus sur vous.
- Titre : il n’y a pas de règle qui stipule que la description en haut de votre page de profil doit être simplement un titre de poste. Utilisez le titre pour indiquer le domaine dans lequel vous vous spécialisez ou ce que vous recherchez, par exemple, étudiant(e) en langue anglaise récemment diplômé(e) à la recherche d’opportunités en relations publiques ou en journalisme.
- Résumé : votre résumé est votre chance de raconter votre propre histoire, alors ne l’utilisez pas seulement pour énumérer vos compétences ou les titres de poste que vous avez occupés. Essayez de donner vie à l’importance de ces compétences et à la différence qu’elles peuvent faire pour les personnes avec lesquelles vous travaillez. N’ayez pas peur d’investir du temps, écrivez quelques brouillons et faites lire votre résumé par des personnes que vous connaissez. C’est votre élément de marketing de contenu le plus personnel, et cela en vaut la peine.
- Expérience : assurez-vous que vos expériences professionnelles correspondent à celles de votre CV, vous ne voulez pas semer la confusion ni le doute chez les employeurs potentiels.
- Développez votre réseau : plus votre réseau est étendu, plus votre marque personnelle est reconnue et vous aurez un impact beaucoup plus important lors du partage de contenu. L’un des moyens les plus simples et les plus pertinents de développer votre réseau LinkedIn consiste à synchroniser votre profil avec votre carnet d’adresses e-mail. Cela permet à LinkedIn de suggérer des personnes avec lesquelles vous pourriez vous connecter. Au-delà de cela, prenez l’habitude de suivre les réunions et les conversations avec les demandes de connexion LinkedIn. C’est une excellente façon de vous assurer que votre réseau reste dynamique et à jour.
- Énumérez vos compétences pertinentes : c’est l’une des petites victoires rapides les plus rapides sur LinkedIn, faites défiler la liste des compétences et identifiez celles qui vous correspondent. Cela aide à étayer la description dans votre titre et votre résumé, et fournit une plate-forme pour que les autres approuvent vos compétences. Assurez-vous qu’elles restent pertinentes !
- Recommandations : ce sont des témoignages personnels écrits pour illustrer à quoi ressemble une expérience de travail avec vous. Il existe un menu déroulant pratique dans la section Recommandations de votre profil qui vous permet de contacter facilement des contacts spécifiques et de demander des recommandations. Prenez le temps de réfléchir à quelle recommandation vous accorderiez le plus de valeur et personnalisez votre demande.
- Licences et certifications : démontrez votre passion pour l’apprentissage et les compétences certifiées, améliorez votre crédibilité auprès de votre réseau et de vos futures connexions.
- Orthographe et grammaire : prenez votre temps et vérifiez tout sur votre profil. De petites erreurs pourraient traduire un manque d’attention aux détails et ne correspond pas à l’image professionnelle que vous visez !
Avantages supplémentaires des plateformes sociales :
De nombreux employeurs utilisent Facebook pour promouvoir leur marque et leurs programmes d’études supérieures. C’est un moyen d’obtenir des informations pertinentes et à jour sur une entreprise. Utilisez la plateforme et si vous êtes interviewé(e), vous serez bien informé(e) en ce qui concerne les connaissances de l’entreprise.
Il s’agit d’un site de réseautage social axé sur les affaires et qui compte plus de 90 millions de membres dans le monde, il offre à quiconque la possibilité de réseauter en ligne avec des professionnels de diverses divisions d’emploi. Il est impératif que votre page LinkedIn fasse votre publicité au maximum de votre potentiel : c’est votre CV en ligne, vous voulez vous démarquer, donc listez tous les succès exceptionnelles.
Viadeo
Il s’agit d’un site français comparable à LinkedIn. Il compte beaucoup moins d’utilisateurs, mais c’est apparemment le site numéro un en Europe pour le réseautage professionnel et il se développe dans le monde entier. www.viadeo.com
Il s’agit d’un site allemand comparable à LinkedIn. Bien qu’une grande partie de la population allemande utilise également LinkedIn, il s’agit d’un outil plus populaire, alors assurez-vous de mettre à jour votre profil et d’être actif. www.xing.com/home
YouTube
Youtube est actuellement le deuxième plus grand moteur de recherche, alors profitez de ces interactions et recevez des conseils de personnes qui peuvent avoir une expérience professionnelle similaire, un intérêt partagé pour les opportunités d’emploi ou les plans de carrière souhaités. Par exemple, vous pouvez avoir un aperçu de première main de ce qu’une entreprise peut attendre de ses employés. La possibilité de se connecter avec des personnes en ligne devrait donner une évaluation réaliste des domaines d’emploi et des entreprises en expansion.
Profitez-en pour suivre des entreprises, des marques ou des personnes. Cela peut vous donner une compréhension claire des problèmes actuels et vous pouvez utiliser vos propres tweets pour exprimer votre propre intérêt pour un emploi, une entreprise ou une curiosité pour développer votre plan de carrière.