Q&A avec Nils Richter

Depuis quand faites-vous partie de leaders for climate action ?

J’ai rejoint l’association en 2019.

 

Quel est le message qui se cache derrière ce groupe ? Comment agissent-ils ?

Leaders for climate action est une communauté d’entrepreneurs qui stimule l’action climatique. Ils transforment les chefs d’entreprise en leaders climatiques, en aidant à transformer leurs organisations et en les inspirant pour influencer les décideurs politiques et la société. 

Nous ne pouvons pas compter sur les politiciens pour tout faire. C’est pourquoi il est si important qu’en tant que chef d’entreprise, directeur général ou PDG, nous fassions notre part et apportions des changements au sein de nos organisations afin de soutenir un meilleur environnement. Nous pouvons avoir un impact considérable car nous représentons beaucoup de personnes. 

La communauté compte 1 517 membres et 173 751 employés engagés. Ils ont déjà obtenu 13,53 millions de dollars de compensation et économisé 902 091 tonnes de carbone (en cours de comptabilisation !).

 

Nous savons qu’il n’y a pas de planète B. Nous savons que beaucoup de gens font déjà des changements, ainsi que des entreprises.                                                                                Quel est votre plan personnel pour 2022 ?

Depuis 2019, je me suis engagée à compenser ma propre empreinte et à faire de mon mieux pour la réduire chaque année. 

J’utilise plus souvent les transports en commun et mon vélo.

Je passe mes vacances avec mes enfants à nettoyer les plages, etc.

J’éduque les employés de Staffgroup et j’apporte des changements dans mon entreprise afin d’avoir un impact plus important sur notre société. 

J’espère que d’autres agences suivront, car nous ne pouvons pas sauver la planète seule !

 

Staffgroup est devenu climatiquement neutre en 2021. Comment y êtes-vous parvenus ? 

Nous avons réalisé de nombreuses activités, l’une des plus importantes étant l’échange de notre consommation d’énergie et d’électricité contre des ressources énergétiques renouvelables. 

Nous avons commencé à planter des arbres pour chaque anniversaire au sein du groupe, nous avons déjà atteint 110 arbres plantés pour 2021. En outre, nous donnons à tous les nouveaux membres du personnel des produits durables afin d’influencer leur empreinte, notamment des tasses à café, des bouteilles d’eau et des sacs durables réutilisables, ce qui réduit les produits à usage unique. 

Le reste a été compensé par le financement de projets environnementaux. 

En fait, avec toutes nos dernières activités, je suis fier de dire que Staffgroup a un bilan climatique négatif !